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湖北省襄樊市人民政府办公室


襄樊政办发〔2008〕33号



襄樊市人民政府办公室 关于修改《襄樊市人民政府行政问责办法》的通知
各县（市）、区人民政府，各开发区管委会，市政府各部门：

为进一步优化经济发展环境，提高行政效能，促进经济又好又快发展，加强社会监督，打造法治政府和服务型政府，经3月27日市政府常务会议研究决定，对《襄樊市人民政府行政问责办法》（襄樊政发[2007]37号）第三十五条进行修改，在第三十五条第三款后增加两款，作为第四款、第五款，其内容分别为：

监察（纠风）、政府法制、人事、财政、审计、物价、行政服务中心、信访、商务等部门发现有关部门行政负责人有本办法规定的问责情形的，应当书面向市长、副市长报告，提请市政府常务会议决定启动问责程序；发现有关部门其他工作人员有本办法规定的问责情形的，应当书面向该部门问责机构建议启动问责程序。

公民、法人或者其他组织发现有关部门行政负责人或其工作人员有本办法规定的问责情形的，可以书面向市政府或者监察、人事等部门举报，由有关部门按程序提请有权机关启动问责程序。














二〇〇八年四月二十八日



劳动人事部


劳动人事部关于海洋石油企业退休费用统筹问题的复函
劳动人事部


复函
中国海洋石油总公司：
你公司一九八七年五月十二日上报国务院的《关于实行退休费用社会统筹有关问题的请示》，国务院办公厅已交由我部研究办理。经研究，意见如下：
退休费用实行社会统筹，是“七五”期间建立我国新的社会保障制度雏形的一项主要内容，也是劳动制度改革的重要配套措施。对于增强企业活力，保障退休职工生活和社会安定都有着积极的作用。根据逐步实行政企分开，政府对企业实行间接管理，绝大多数企业要下放地方、依托于
中心城市的经济体制改革方针和退休职工生活服务应纳入当地统一管理的原则，以及中央领导同志关于逐步推行以省、市县为单位统筹职工养老保险的办法的指示，中国海洋石油总公司所属企业，应当参加当地统筹，不宜实行系统统筹。
关于海洋石油企业的工资总额中包含了海洋工资补贴、海上工作津贴和雇员津贴，基数偏大的问题。可以在其参加地方统筹，计提统筹基金时从工资总额中剔除这三项特殊性补贴。具体办法，由企业与当地统筹机构协商确定。
至于海洋石油企业参加地方统筹后增加负担过多的问题。可由当地统筹机构采用分年（如三年或五年）逐步过渡到统一比例的办法解决。



1987年7月20日